Alberto Serna
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con un mensaje centrado en la renovación del liderazgo sindical y el fortalecimiento de la representación de los trabajadores, Abraham Vargas Hernández dio a conocer una plataforma de propuestas con la que busca encabezar la Secretaría General de la Sección XXXIII de Tamaulipas para el periodo 2026–2030.
El proyecto plantea una agenda enfocada en mejorar las condiciones laborales, ampliar la cercanía con la base trabajadora y consolidar un sindicato con mayor transparencia, participación y capacidad de gestión.
Entre los principales compromisos destaca la búsqueda de la dignificación de los centros de trabajo, así como el fortalecimiento de la autonomía sindical para defender con firmeza los derechos de las y los agremiados.
La propuesta también contempla establecer una gestión más cercana a los trabajadores mediante una comunicación permanente, privilegiando el contacto directo con la base para atender de manera oportuna sus necesidades e inquietudes.
Dentro de su plan de trabajo sobresale el impulso a contratos de interinato con criterios de justicia para beneficiar a las familias de los trabajadores, además de dar prioridad a la atención en los servicios de salud y agilizar los dictámenes médicos para el personal de base.
En materia de transparencia, Abraham Vargas Hernández propone rendir un informe anual de actividades para mantener informados a los agremiados sobre las acciones emprendidas por la dirigencia sindical, fortaleciendo la confianza y la rendición de cuentas.
Otro de los ejes de su proyecto consiste en brindar respaldo jurídico laboral permanente a los trabajadores, así como establecer acuerdos con autoridades municipales y estatales para gestionar apoyos y beneficios que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las familias sindicalizadas.
La capacitación también ocupa un lugar prioritario dentro de la plataforma, al plantear programas permanentes de formación en materia de educación sindical, con el propósito de fortalecer el conocimiento de los derechos y obligaciones de la base trabajadora.
Asimismo, propone realizar al menos una asamblea sindical por semestre en cada centro de trabajo, con el objetivo de fomentar la participación directa de los agremiados en la toma de decisiones y mantener un diálogo constante con la dirigencia.
Uno de los proyectos de mayor alcance es iniciar las gestiones para la construcción de un edificio sindical propio, una iniciativa que busca dotar a la organización de un patrimonio que fortalezca su identidad y permita ampliar los servicios para los trabajadores.
Bajo el lema «Unidos por un Cambio Verdadero», Abraham Vargas Hernández plantea una visión de unidad, transparencia y trabajo conjunto, enfocada en consolidar un sindicato más cercano, participativo y comprometido con la defensa de los derechos laborales de sus agremiados.
