Por José Gregorio Aguilar

En respuesta a la petición del oficial Mayor, Daniel Fuentes Navarro, de someter a la opinión pública la revisión de cada una de las cláusulas del contrato colectivo de trabajo, la secretaria general del Sindicato de los Trabajadores del Ayuntamiento Laura Infante solicitó que también se revisen los sueldos y compensaciones que reciben todos los funcionarios públicos y personal de confianza.

“Sí, primero que nada quiero dejar claro que el sindicato siempre ha estado abierto al diálogo y respeto con autoridades pero no he recibido ninguna invitación oficial pero si así fuera nosotros también estamos abiertos ya que el convenio es un documento público y siempre y cuando se haga con respeto y que también se incluya en la revisión los sueldos, prestaciones de los funcionarios públicos y personal de confianza”.

La contra propuesta de la dirigente sindical surge después de que nuevamente Fuentes Navarro calificó como oneroso y ventajoso el convenio colectivo de trabajo y lo culpa de que por tener que cumplir con el pago de esas elevadas prestaciones que consumen gran parte del presupuesto municipal el Ayuntamiento no pueda brindar servicios públicos de calidad.

“El convenio es un documento público ahí vienen todas las prestaciones que durante muchos años se han adquirido que siempre se nos han pagado, nosotros no nadamás es que nos la den todo está regulado porque hay una ley de egresos ahí están plasmadas y etiquetadas todas las prestaciones contractuales”.

En una rueda de prensa que ofreció la semana pasada, Laura Infante reveló que en la ley de egresos municipal se aprobó, para este ejercicio fiscal 2022, un incremento de 40 millones de pesos para las compensaciones, una cifra mayor a la aprobada en el ejercicio anterior, cuando gobernaba Pilar Gómez.