A partir del próximo año, el 1 de octubre será reconocido como un día de descanso obligatorio para las personas trabajadoras en México, esta fecha marca la transición del poder ejecutivo, siendo el día en que el presidente Andrés Manuel López Obrador cederá el cargo al ganador de las elecciones federales de junio.

Históricamente, el día de transición presidencial se celebraba el 1 de diciembre, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) desde 1970, sin embargo, la nueva fecha tiene su origen en la reforma política de 2014, que modificó el artículo 83 de la Constitución para fijar el inicio del encargo del presidente a partir del 1 de octubre, esta disposición se aplicará por primera vez al sucesor de López Obrador.

La reducción del plazo entre la elección presidencial y la toma de protesta responde a la necesidad de evitar un periodo prolongado (anteriormente seis meses), en comparación, países como Hungría o Portugal ven a sus mandatarios asumir funciones ocho días después de su elección.

Cabe destacar que, además del día de transición presidencial, la LFT establece otras fechas de descanso obligatorio en el año 2024.

Lunes 1 de enero por Año Nuevo
Lunes 5 de febrero por el aniversario de la Constitución
Lunes 18 de marzo por el natalicio de Benito Juárez
Miércoles 1 de mayo por el Día del Trabajo
Domingo 2 de junio por la Jornada Electoral
Lunes 16 de septiembre por el aniversario de la Independencia
Lunes 18 de noviembre en conmemoración de la Revolución
Miércoles 25 de diciembre por Navidad
Es importante tener en cuenta que todas estas fechas, incluida la toma de protesta del nuevo titular del poder ejecutivo, son días de descanso adicionales a las vacaciones pagadas a las que tienen derecho las personas trabajadoras, en otras palabras, no se puede descontar este periodo vacacional.