Por José Gregorio Aguilar
Lunes 19 de octubre del 2026
La secretaria de Administración, María Eugenia Manatou Galván, aseguró que la actual administración estatal no contempla la creación de nuevas plazas de base y que cualquier movimiento dependerá de vacantes generadas por jubilaciones o fallecimientos.
La secretaria de Administración del Gobierno de Tamaulipas, Luisa Eugenia Manatou Galván, afirmó que no existe ningún proyecto para incrementar la plantilla de personal sindicalizado ni para otorgar nuevas bases laborales durante la presente administración estatal.
La funcionaria explicó que, aunque existen trabajadores que esperan acceder a una plaza de base, actualmente las condiciones presupuestales y administrativas no permiten ampliar la nómina de manera permanente.
«No se puede crecer exponencialmente la nómina sindical», sostuvo.
Precisó que las únicas bases que actualmente se asignan son aquellas que quedan vacantes por fallecimiento o jubilación de trabajadores, las cuales son ocupadas preferentemente por hijos o hijas de quienes dejan de laborar.
En caso de que no exista un familiar con derecho a ocupar la plaza, la vacante se asigna mediante los mecanismos establecidos en el escalafón laboral.
Manatou Galván rechazó que durante la actual gestión se hayan generado nuevas bases sindicales y afirmó que esa política se ha mantenido desde el inicio de la administración.
Asimismo, señaló que tampoco existe una estrategia para aumentar significativamente el número de empleados al cierre del año, ya que cualquier contratación debe estar plenamente respaldada por la disponibilidad financiera del Gobierno estatal.
La titular de Administración indicó que el Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSSET) registra alrededor de 50 mil trabajadores aportantes, considerando a personal de los tres poderes, organismos autónomos y entidades descentralizadas.
Para concluir, descartó que se estén realizando recortes de personal y reiteró que las decisiones relacionadas con plazas y contratación de trabajadores se mantienen sujetas a criterios de responsabilidad presupuestal y disponibilidad de recursos públicos
