Urge un cambio en el ISSSTE, han sido muchos años de abandono, muchos años de ver como la misma gente que está al frente, no hace nada por los trabajadores, esto debe cambiar, por eso estoy buscando la secretaria del Sindicato del instituto en Tamaulipas, lo anterior lo dio a conocer el Dr. Fernando Guerrero Amieva, médico odontólogo de la clínica de Tampico.

Indicó que todavía no lanzan la convocatoria, pero eso no impide que durante el tiempo libre lo utilizamos para continuar promoviendo nuestras propuestas para que los trabajadores las conozcan y de esta forma tengan una gran opción para elegir a quien los representara próximamente en la Sección XXXIII del sindicato del ISSSTE en la entidad.

Una de nuestras principales  propuestas es que haya transparencia en todos y cada uno de los procesos administrativos que beneficien a los trabajadores y por supuesto a sus familiares.
Como lo he dicho no permitiremos que se realice nada en lo oscurito, estaremos muy pendientes que se respete la bolsa de trabajo, para que las plazas de base, de pie de rama,  de nueva creación o que hayan quedado vacantes sean otorgadas  en forma clara y transparente como debe de ser.

Otro punto importante es el hecho de que verdaderamente se apoye a los trabajadores para que obtengan  las mejores condiciones de retiro, es decir buscar  que se vayan con turno opcional o mejores niveles  lo que les permitirá  retirarse con una mejor pensión como merecido pago a su gran trabajo diario de toda una vida al servicio de la Institución.

También nos preocupa  que los concursos escalafonarios  que permiten a los trabajadores subir de nivel,  deje de haber mano negra en la asignación y selección de dichos trámites, En este rubro habremos de estar muy pendientes de que se lleven a cabo con total claridad y transparencia como lo están exigiendo nuestros compañeros, concluyó diciendo el Dr. Fernando Guerrero Amieva, odontólogo de la clínica de Tampico y fuerte aspirante a la Secretaria General del Sindicato de la Sección XXXIII del ISSSTE en Tamaulipas.